HR面试官指南：六类面试提问，招到心仪的千里马

最新章节： 第 1 节 引入式问题：让双方对话「渐入佳境」
每节课超过 3 个问题例句，5 分钟一节课，每一句都是干货；视频动画展示面试场景，学起来更容易；实用价值强，学完立马在面试应聘者时就能用，再也不愁招不到千里马！ 面对高强度的招聘工作，HR 在面试时常常会遇到过下面的种种情况: 刚问了两个问题，面试气氛就尴尬到不行，自己的气场还没面试者足，反倒被对方质问； 运营组说一个月要 3 个新人，销售组说一周要 1 个新人，搜索各个招聘网站，但怎么招都招不够； 领导下的招聘需求，岗位人才过于稀缺，等了一个月投简历的只有寥寥几个，还没一个符合公司标准； 好不容易谈好了几个要入职的，结果却被放鸽子，还没来得及准备 Plan B,领导责怪下来只能默默承担。 为什么当一个 HR 这么难! 其实，不是当 HR 难，是 HR 需要特殊的招聘技巧。 HR 必备 6 类面试提问，再也不愁招不到千里马，帮你成为招聘大佬！ ！