职场法律问题清单：资深HR带你反套路

最新章节： 第 2 节 公司让先干活，再签合同怎么办？
这年头，想好好上班太难啦！招聘不透明、入职有坑、变相裁员……各种问题总是层出不穷。因为缺乏应对意识，我们常常过于被动，最后在赔偿、职业发展上连连吃亏。本专栏囊括了职场中最容易遇到的法律问题。有了这份清单，我们将获得资深HR领路，更警觉并积极应对不良企业的霸王合约。 你将发现，为了避免赔偿，不良企业在合同里隐藏的那些猫腻，签约变得更谨慎； 被告知不符合岗位要求时，可以分辨出这只是公司变相裁员的招数，并不准备主动提离职； 劳动仲裁阶段，知道如何提前取证，取哪些证物，才可以提高仲裁胜率； …… 职场法律纠纷早已不是什么新鲜事。因为近些年市场环境的不友好，创业公司涌现又陨落，人才流动性大，职场纠纷也随之频发。所以对职场人来说，提升职场法律意识，吸收「既懂企业套路，又懂法」的职场顾问的意见，为自己保驾护航尤为重要。 本专栏的作者 Henry，是一名资深的在职大厂 HR。他将从内行人的视角，分享不良企业容易在哪些合作条款上动手脚，多角度帮我们拆解不法套路，保护自身的合法权益。 ！